Comece 2012 com uma nova visão do seu negócio.
Seminário com Ricardo J. Botelho

Específico para Arquitetos e Designers de Interiores.

Conteúdo

Liderança e Equipe

• Qual perfil de líder constrói um escritório de sucesso.
• Como combinar as visões artística e empreendedora do negócio
• Como atrair e reter pessoas para alavancar e sustentar o crescimento.
• Como lidar com a rotatividade de pessoas criando uma cultura que facilite a atuação do novo colaborador.
• Saiba como organizar Manuais de Procedimentos que facilitam a assimilação de novos colaboradores na realização de tarefas regulares

Mercado

• Quais segmentos de mercado apresentam as melhores oportunidades de negócios no curto e médio prazos.
• Que características a sua organização deve ter para atuar em cada um desses mercados.
• Como cobrar honorários em cada um desses novos segmentos.
• Como agregar valor (cobrar mais) na atuação no segmento residencial com forte competição.

A Organização

• Uma reflexão sobre a sua atual organização, sua carteira de clientes e as perspectivas futuras.
• Uma matriz avalia os seus pontos fracos e fortes e define potenciais de melhoria.
• Como se organizar para crescer e quais frentes (ações) são prioritárias.
• Como definir Metas e Controlar o seu desempenho.

Comunicação

• Como estimular a indicação de clientes através da internet (site, blog, twitter, facebook).
• Como atuar nessas mídias on line (detalhes de como organizar um emailing list de clientes potenciais, elaborar um blog e atuar nas redes sociais).
• Como organizar um trabalho de divulgação em revistas de decoração e outras mídias (on line).
• Como participar e tirar proveito efetivo de mostras de decoração.

Treinamento inclui apostila. Almoço é livre.

IMPORTANTE: Para a realização do evento, deve existir a quantidade mínima de 40 pagantes, caso contrário o valor das inscrições pagas será devolvido aqueles que fizeram comprovadamente o depósito do valor de inscrição.

Não será aceito cancelamento de inscrição, mas o inscrito poderá indicar um substituto.